[海外の反応]日本企業との仕事について聞きたいことある？

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1.コンサルタント
日本でコンサルタントやってるんだけど、日本企業との仕事で聞きたいこととかあるかい？

2.海外のパネリスト
会社勤めの人たちが、長時間労働や飲み会参加させられてるのは知ってるけど、肉体労働の現場では、どうなんだろう？同じ？あとサービス業とかは？

3.コンサルタント
>>2
サービス業（飲食業）でも、長時間労働が問題になってるし、ブラックと呼ばれる企業もこのセクターから大量にでてきている。肉体労働の現場でも、賃金の未払いや、上司・部下・同僚などとの付き合いに、沢山時間をとられてるよ。

4.海外のパネリスト
日本人労働者が得られる利点って何かないの？あと、日本人は学校とか自分で掃除することで有名だけど、そういった習慣は大人になっても続くの？

5.コンサルタント
利点ねぇ～保険関連は充実してるかな…あと、交通費がでたり、大きな企業だと福利厚生施設が完備されてたりもする。掃除に関しては、結構やってる企業があったよ。大体は女性が担当してるけどね…

6.海外のパネリスト
仮に日本語が完璧にできても、やっぱり日本の企業では好まれないのかな？別に日本人と同等に扱って欲しいわけじゃないけど、外人でも、会社内でそれなりに評価をしてもらうことは可能なんだろうか？

7.コンサルタント
それは会社によるね。でも、多くの日本の企業では、沢山の外国人が要職についているし、キャリアを積んでいる。だから、外国人でも評価をうけることは、もちろん可能だよ。最近になってその傾向は特に強くなってきてる。

8.海外のパネリスト
日本は今、少子高齢化が社会問題になっていると聞く。移民の受け入れが、その解決方法としてたびたび示唆されているらしいんだけど、日本が移民を受け入れることってありえるのかな？受け入れるとしたら、どれくらいの規模が現実的だと思う？

9.コンサルタント
多分、日本の政府や国民は、移民の受け入れに関してあまり好意的ではないね。ただ、君が指摘しているように、移民の受け入れは、避けられないことであるようにも思える。大事なことは、日本に来る移民に、いかにして日本語を習得させるか、そして、日本文化を理解させるか、ということ。あとは、日本の人々が、外国人と快適に共存できる環境を、いかにして作るか、という部分にあるんじゃないかな…

10.海外のパネリスト
日本の投資家や企業家は、シリコンバレーについてどう思ってるんだろう？
（シリコンバレー：米・IT産業の中心地）

11.コンサルタント
彼らはそこの風土に、魅力を感じていると思うよ。日本企業はいつもシリコンバレーに出張に出かけるからね。そこで技術を学ぼうとしているのさ。その反面、シリコンバレーで好まれているような仕事のやり方（時間重視の開発）は、あまり求められていない感じがする。

12.海外のパネリスト
今法律学校に在籍していて、一年ほど休みを取って、法律関連の仕事を日本でしてみたいんだけど（インターンシップみたいな…）、そういった機会ってあるのかな？一応、日本語能力検定N２の資格はもってるよ。

13.コンサルタント
ほとんどの日本の法律事務所は、海外の法律家を雇う制度を持っているよ。ただ、法律学校に通ってる生徒向けの仕事があるかどうかはわからない。直接聞いてみたらいいんじゃないかな？

14.海外のパネリスト
おススメできないジャンルの会社ってある？なんか今、日本の広告会社はすごい労働環境が過酷だって、話題になってるけど…あと、企業に入るならどのくらいの規模がいい？大？中？小？

15.コンサルタント
大きな企業ほど給与が良くなる…でも、僕は小さい会社を薦めるかな…とても独創的なところが多いからね。そういった意味ではアメリカとあまり変わらないよ。避けるべきジャンルについては、ちょっと幅が広すぎて…なんとも言えない…

16.海外のパネリスト
僕は今プログラマーをしていて、この前週5から週4に労働時間を短縮したんだけど…日本でも正社員でありながら、勤務時間を短くすることって出来るのかな？

17.コンサルタント
>>16
正社員で週5以下で働くってのは聞いたことないなぁ～。日本にはパートタイムプロフェッショナルっていう考え方がないんだよ。

18.海外のパネリスト
日本人の平均労働時間ってどれくらい？なんか恐ろしい話をすごい聞くんだけど･･･

19.コンサルタント
>>18
9時から5時～6時が基本。でも、大体の人が7時もしくは、もっと遅くまで働いてる。

20.海外のパネリスト
>>18
も、もちろんその分、お金払ってくれるんだよね…？

21.コンサルタント
>>20
会社による…”サービス残業”を強いる企業もあるよ…